In einer Ära, in der der „War for Talents“ weiter intensiviert wird, stellt die Integration von Social Recruiting eine zentrale Maßnahme dar, um sich als Beratung attraktiv zu positionieren und im kompetitiven Umfeld erfolgreich zu agieren.
Nutzen Sie die Power sozialer Medien und erweitern Sie Ihr Angebot, während wir den operativen Aufwand übernehmen.
Erweitern sie ihr Dienstleistungsportfolio ohne zusätzlichen operativen Aufwand. Ihre Preise legen Sie dabei individuell & unabhängig fest.
Erweitern Sie Ihr Dienstleistungsportfolio ohne zusätzlichen operativen Aufwand. Ihre Preise legen Sie dabei individuell & unabhängig fest.
Ihre Marke bleibt im Vordergrund. Wir agieren im Hintergrund, wahren Ihre Marke und garantieren stets Professionalität und Integrität.
Maximieren Sie den Wert Ihres Kundenstamms. Bieten Sie ein erweitertes Leistungsportfolio und binden Sie Ihre Kunden effektiver.
Fokussieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Wir kümmern uns um zusätzliche Aufgaben und unterstützen Sie im Hintergrund.
Keine versteckten Kosten oder unerwarteten Gebühren. Mit uns haben Sie eine klare und transparente Partnerschaft.
Unsere Ressourcen sind für Wachstum ausgelegt. Wir streben eine produktive, langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen an.
Unsere Partner schätzen die Erweiterung des Leistungsprofils um das Social Recruiting, insbesondere dass die
„In der Kooperation mit MIMA konnten wir für unsere Kunden bereits in den ersten Monaten einige Schlüsselstellen im medizinischen Bereich mit qualifiziertem Personal besetzen."
Unsere White Label-Lösung bei MIMA ermöglicht es Ihnen, Ihr Dienstleistungsportfolio ohne zusätzlichen operativen Aufwand zu erweitern. Ihre Marke bleibt dabei im Vordergrund, während wir im Hintergrund arbeiten.
Ihre Kunden sind diejenigen, die auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Expertise angewiesen sind, um ihre eigenen geschäftlichen Herausforderungen zu bewältigen.
Sie können MIMA als Partner in den Hintergrund treten lassen und dennoch professionelle Recruiting-Dienstleistungen unter ihrer eigenen Marke anbieten.
Als Dienstleister im Hintergrund sind wir verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger Recruiting-Dienstleistungen, die unter der Marke unserer Partnerunternehmen angeboten werden.
Durch unsere Unterstützung können Sie Ihr Portfolio um Social Recruiting erweitern, ohne zusätzlichen operativen Aufwand. Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess, von der Erstellung von Werbemitteln über die Vorqualifizierung von Bewerbern bis hin zur Terminvereinbarung.
Social Recruiting ist eine Methode zur Mitarbeitergewinnung über soziale Medien. Zusammen mit unseren bereits vorhandenen Dienstleistungen, wie Prozessberatung, Strategieberatung, Organisation, Rechtsberatung und Bewertung, ergänzt diese Methode Ihr Dienstleistungsportfolio optimal.
Wenn Ihre Kunden qualifizierte Mitarbeiter suchen, treten Sie in den Prozess der Akquise ein. Wir übernehmen die Erstellung der Werbemittel nach CI, schalten und optimieren Social Media Kampagnen, führen Vorqualifizierungen von Bewerbern per Telefoninterview durch, erstellen individuelle Bewerberprofile und vereinbaren Termine direkt beim Kunden.
White Label bedeutet, dass wir in Ihrem Namen und unter Ihrem Branding nach außen auftreten. Dabei wird Diskretion und Professionalität großgeschrieben, sodass Ihre Kunden den Eindruck haben, sie arbeiten direkt mit Ihnen.
Mit dem erweiterten Leistungsportfolio können Sie das Potential Ihres bestehenden Kundenstamms optimal nutzen und diesen mit einem umfangreicheren Angebot überzeugen. Statt nur auf traditionelle Dienstleistungen beschränkt zu sein, ermöglicht Ihnen Social Recruiting, Ihren Kunden einen zusätzlichen Mehrwert zu bieten, indem Sie ihnen helfen, qualifizierte Mitarbeiter über soziale Medien zu finden.
Nein, es gibt keine versteckten Kosten oder Risiken für Ihr Unternehmen. Unser Ziel ist eine Skalierbarkeit und langfristige Kooperation, bei der Sie von unserer Infrastruktur und Ressourcen profitieren können.